7 giá trị cốt lõi trong từng hoạt động của Galaxy

Tại Galaxy, 7 giá trị cốt lõi không chỉ xuất hiện trong tài liệu giới thiệu. Các giá trị này được chuyển thành cách thành viên chuẩn bị cho cuộc họp, lắng nghe nhu cầu của nhau, trao lời giới thiệu và giữ cam kết sau mỗi lần kết nối. Khi cùng chia sẻ một tiêu chuẩn ứng xử, cộng đồng có thêm nền tảng để phát triển chuyên nghiệp và nhân văn. 1. Givers Gain – Cho đi trước khi nhận lại: Thành viên chủ động tìm hiểu nhu cầu của người khác và trao đi thông tin, mối quan hệ hoặc sự hỗ trợ phù hợp. 2. Building Relationships – Xây dựng mối quan hệ: Một kết nối có giá trị cần thời gian, sự tin cậy và những cuộc trò chuyện đủ sâu, thay vì chỉ dừng ở việc trao đổi danh thiếp. 3. Lifelong Learning – Học tập suốt đời: Mỗi buổi họp, cuộc gặp 1-1 và trải nghiệm kinh doanh đều có thể trở thành một bài học mới để áp dụng vào công việc. 4. Traditions + Innovation – Truyền thống và đổi mới: Galaxy trân trọng những nguyên tắc đã tạo nên văn hóa BNI, đồng thời luôn tìm cách làm mới cách kết nối để phù hợp với nhu cầu hiện tại. 5. Positive Attitude – Thái độ tích cực: Năng lượng tích cực giúp cuộc trò chuyện cởi mở hơn, giúp thành viên nhìn thấy giải pháp và tạo cảm giác được chào đón cho khách mời. 6. Accountability – Trách nhiệm: Đúng giờ, đúng hẹn, phản hồi sau khi nhận referral và nói rõ khả năng thực hiện là những biểu hiện cụ thể của sự chuyên nghiệp. 7. Recognition – Ghi nhận: Ghi nhận đóng góp của người khác giúp những hành động tốt được nhìn thấy, được lặp lại và trở thành một phần tự nhiên của văn hóa chapter. Khi 7 giá trị được thể hiện bằng hành động hằng tuần, Galaxy trở thành một môi trường nơi thành viên vừa phát triển kinh doanh, vừa học cách trở thành một đối tác đáng tin cậy trong mạng lưới của mình.